作为阿里巴巴的接班人,张勇怎样才能超越马云?

释放双眼,带上耳机,听听看~!

让张勇超越阿里巴巴的精神领袖马云,从目前的角度来看几乎不可能。

马云对于阿里巴巴不仅仅是精神领袖这么简单,而且马云现在还是阿里巴巴的永久合伙人,还在影响着阿里巴巴,只不过马云玩的比较高明,不具体参与到具体事情中了,但从大的方向上还是有着决定性的因素,这种格局和胸怀不是别的国内互联网公司所能企及的,曾经的PC互联网的BAT三杰,李彦宏和马化腾都还一直在CEO的职位上,但马云把董事长的职位都给辞掉了,这种魄力在国内互联网领域算是独一份存在了,而且每次马云离开关键的岗位市值的影响都极其小,证明了马云的确是高人般的存在。

为什么张勇难以超越马云?

阿里巴巴的基因已经在马云的带领下铸就了,张勇现在更多是在做着主持大局的事情。阿里巴巴从成立到现在已经经历了太多的风风雨雨,在这期间有很多的经验和教训,同时培养了一批极其符合阿里巴巴精神的高管,现在阿里巴巴几乎在所有的关键岗位上都有信得过的人才,这是阿里巴巴发展多年来构筑起来的基因,由于在阿里巴巴一直着力于高层精英的培养,所以在各个层面人才的积累非常充足,这也是马云一直在做的事情,在阿里巴巴内部有着明确的晋级通道,成为合伙人是最高的境界,这是阿里的基因所在,正如早期马云在之前说过,阿里巴巴短时间内扩充几万人机构上完全能够容纳住,阿里巴巴整体的运作机制已经成型,这点是张勇永远无法去复制的事情,从做事情的难度上讲,也是难以匹配的。

虽然马云已经不参与具体的事情的运作,由于其永久合伙人的身份的存在,马云在阿里巴巴还是有相当的影响力。一个企业发展的愿景对于企业影响是巨大的,华为的任正非现在具体上不怎么参与具体的事情了,但是在华为的影响力还是独一无二的,出现重大的危机问题的时候,任正非还是最合适的解决人员,创始人对于一个企业的影响是深远的。就如同现在的盖茨虽然已经不是微软的董事会的成员了,但是其对微软的影响力还是存在的,对于聪明的创始人来讲是极力让自己摆脱企业对自己的依赖,因为做百年的企业只靠单一人员的力量的远远不够的,但是创始人又无法完全屏蔽掉影响力,现在阿里巴巴做的很多事情未必是马云指示的,但大家还是习惯于是马云下的指令,这种影响将会在很长一段时间内存在。

所处的环境是不一样的,张勇虽然在阿里巴巴经历了长时间的历练,但毕竟不是从零开始这点显得尤为重要,现在更多是在接棒的作用。张勇进入阿里巴巴的时候企业已经初具规模,马云已经把企业的大方向梳理正确了,所以自从张勇加入到阿里巴巴的时候,大家做的事情都是从1到N+1的过程,从感觉上上以及人的心情感觉上也是表现的不一样。

对于张勇来讲接过马云的接力棒自身承受的压力可想而知,而且在最初估计不想着接班,因为接班马云这种压力不是一般人能够做的事情,马云也是劝了很长时间张勇才答应的,毕竟在马云的光环下接班即使水平和能力很强的人,都躲不过大家的比较,其实这种可比性不是很强如果是在公司极其不利的情况下接班还能迸发生命力,乱世出英雄和接班巅峰的企业完全不一样的感觉,所以直接比较意义不大,希望能帮到你。

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